高度専門職１号（ハ）（高度人才经营管理者版）成功案例

■　申请人概要

• 申请内容：『在留资格认定证明书』（COE=新规申请）

• 业务内容：中国→日本 布艺制品等的海外贸易

• 供应商：   有。2-3家。分别提供了采购订单

• 客户合约：有。2-3家。分别提供了下单订单

• 审查期间：约7个月多

• 追加资料：无

■　分数构成

• 学士学位       10分

• 经管经验       25分

• 代表者地位    10分

• 日本大学毕业 10分

• 日语N1合格   15分

  
  

合计：70分

■　案件总结

1. 申请人的基础分（裸分）就够了。可没搞什么海外收入拼拼凑凑哈。（笑）

   
   

2. 虽然已经在日本有客户，但是因为日本公司刚刚成立，所以还没有用『新成立的日本公司』的名义与【客户】等直接签订合同等，导致无法直接提供『新成立的日本公司』与【供应商】和【客户】的合同。

   
   

   但是因为申请人在中国有公司，所以提供的是『中国公司』与【供应商】和【客户】的过往交易时的订单。

   从而间接证明：

   【供应商】&【客户】都确保下来了，申请人入境后，马上就可以开展业务。

   
   

3. 在日本新成立公司，就是得要向入管证明：公司成立了人来日本以后马上就能开展起来业务。

具体怎么证明？

进货/销货合同等直接佐证资料、过往订单等客观的佐证资料，实打实的东西才能支撑的起来。

而不是仅凭着一张事业计划书，在那空洞的谈之后【在日本如何如何寻找供应商】、【如何如何拓展客户】。

光有“想法”，没用。

得能实打实的证明出来，事业计划书中的“想法”，确确实实能变成“现实”。